程枢不气，笑：“汪师傅，有问题尽管，镇认真研旧，妥善解决。”
程枢李恨水找了六名职工代表两名厂层干部了解况，由态度真诚，不摆架，获了量的一况，并了解职工思、、盼。
程枢笑：“汪师傅，我的是套话，我解决问题的决很坚定，真诚欢迎您提宝贵见建议。良药苦口利病，忠言逆耳利。真话听来刺耳，我愿洗耳恭听，因这解决问题很重。”
汪富贵冷哼一声：“们镇领导喜欢这套话吗？哪个领导研旧研旧，研旧的结果是啤酒厂效益越来越差，职工收入越来越低。我的名字叫富贵，活了这，有上几！这名字我来，是一个绝妙的讽刺！真改名叫汪贫穷！”
汪富贵的话语，甚至有威胁的味。
一，广职工希望厂效益，工资高，福利，有盼头。不论谁厂长、不论企业何改制、不论谁是镇领导，这是解决一切问题的点立足点。
程枢笑：“汪师傅，这了！我不是听真话、实，不单独找您谈话。www.limingjiazuo.me镇一，上任，我琢磨何让镇啤酒厂死回，让职工有盼头。”
五，充分尊重职工愿，盘活资产，改革有管理体制，有条件的话，引进外来资本。
汪富贵提几点求。
程枢：“汪师傅，您提的见很，我不套话了，给我一段间吧，少则十几，则个月，我让啤酒厂广职工真正到希望。”
四，厂工、职工代表不应该由厂领导控，由职工信、有威望的人担，真正代表广职工的愿利益。
三，请镇协调县审计部门，啤酒厂财务展全、公正、真实的审计。
二是厂工、职工代表被张志德信任的人控制，职工有正渠反映问题。
汪富贵主反映了几个问题。
四是体制不活，人员臃肿，人浮，机器设备劳化，内控机制缺失。www.manmeng.me
汪富贵：“，一个月间吧，这我们等了，我们在乎等一个月？”
汪富贵：“，我解决问题的诚。是新上任的一，是志，我们不带难的。确实，解决问题需间。”
汪富贵：“程书记，我不管是不是真的听实话、了解实，不管我的是不是有，我该的是。”
二，更换厂领导，特别是厂长张志德。
五是缺技术、管理人才，产品质量上不，产品销路不畅，并形了恶幸循环。
汪富贵在，程枢李恨水很认真在听、在记。
程枢：“汪师傅，这个月，希望们不感，不越级上坊。我给您联系电话，有任何问题，直接向我反映。”
三是厂有制定有效的激励措施，不做到奖勤罚懒，奖优罚劣。
“程书记，李委员，我代表厂部分职工，提几点求，希望们够认真考虑。反正我是上访专业户，果不解决问题，我再次上访、越级上坊！”
一是张志德缺乏市场竞争识，主经力不是搞产经营，是热衷捞取处。