其它什讲的，主是4部分，考虑到他俩有间来管理店铺，决定每个季度拿来一部分钱，来激励员工的积极幸。
了差不两个月的间，齐兵他们在市了8店，加上的两店，在市他们门店的数量已经达到了10。
步街店这边的办公室，齐兵齐强俩人不咋了，他俩的办公室，由李娟来。
珠房补贴是针不珠公司租的宿舍的人进的补贴，跟据不区不况来定。
其有一是在市位置的店，市基本上他们的门店已经全部覆盖到了。
俩人他们的决定跟李娟了一，让李娟管理步街这边这个店，其它门店的话，是由来负责常管理。
因他们的员工越来越了，且有一员工是不在店边待的，比财务有经常外选店位置的员工，另外他们招了两个专门干选品的员工，他们在市租了一个办公室，来让不到门店上班的员工办公，并且租的方不算，专门给他留了一间办公室。
市边的10店在是齐兵在管理，在的营业额跟据李萌的统计，每基本上达到9万上接近10万的，是除有的本，这15店每基本上给他们带来2万块钱的利润，每个月他们已经有差不将近60万的纯利润。
县城这边的店这两个月来李娟管理的不错，基本上什差错，县这5店在的管理，营业额在每已经差不接近了3万，比一段间提升了不少。
李娟听到他俩的决定感觉很，这相他是县城这边有门店的负责人了，跟俩人保证一定干离了。
工资待遇确定，他让齐兵打电话通知了一各个店的店长，齐兵一找到了李娟。
接来他们打算一个月的间让这店稳定来，再往他们市其它县边店，争取半他们市边其它县区，他们的店全部覆盖到。
具体的分法暂决定，正常门店由店长分走百分五的纯利润，其他店员分百分五的纯利润，店员在5个人上的店铺，跟据况具体再定。
的工资组主是分4个部分，一部分是基础工资，尔部分是珠房补贴，三部分是全勤奖，是店分。www.menghuan.me
有的安排了，齐兵回到市了。
果按目他们这门店的销售况来的话，正常销售每个月算来，基本上领到1600元左右的工资了，比一般单位的工资高很了。www.jingyuwx.me今单位数人的工资1000元左右。
在李萌已经到市办公了，县这边留了一个新招的计。