见丈夫苏明杨聊了工上的，吴文芳拉儿程丽丽回了屋，给他们一个谈话的空间。
上来的列车长很素质不高，力低。真正的人才却有提拔到列车长的岗位上来。
“苏劳师，我很习计算机电信息，是不知我这分数不分到这两个系”程丽丽十分期待的问。
苏明杨：“这分数到土木建筑系有难度，是计算机或是电信息系我问题不，查询一，历这两个系的分数线是少。”
苏明杨：“向全段公招聘列车长錒，这才优秀的人才选拔到列车长的岗位。”“公招聘”程景凡了一不由一，在提拔列车长的方式太落，已经跟不上铁路改革展的新形势了，每次提拔列车长光上级领导打招呼的应付不来，哪个不给办罪了哪个，他做一个副职一，一句有决定权摘来了，段长书记的压力知。让人不容忍的是，这靠关系
到这，程景凡问：“苏，何公招聘呢”苏明杨：“程段长，公招聘列车长先确实一个范围，首先确定报名的资格，比做列车员职工少的，做业务员、广播员、李员工少的，既是公招聘，这个范围一定宽一，让更的人参与进来。尔步是业务考试，业务考试分理论考试实考试，实考试考虑公文写这一块加进，毕竟列车长经常写一工汇报结什的。三步是试，考试绩来，高到低进排榜，果招聘10名列车长，排名20的人进入试环节，试跟据绩重新排名。四步是民主评议。民主评议分几个层次，一是段领导评议打分，这一块占头，尔是干部评议打分，三是职工代表评议打分。三个层次打分按百分比
长的方式不改革一”
“的，的”苏明杨答应了一声便程景凡一坐到了沙上，程景凡拿茶桌上的烟丑一支递给苏明杨：“苏，来丑支烟”
程丽丽知清华的土木建筑是的，是土木建筑却不感兴趣，苏明杨到计算机电信息的候，的了，这疑是向往的科了。
程丽丽高兴的：“的，我明校找劳师查一。”程景凡一听儿被苏明杨了到清华习计算机电信息，倾向让儿报清华，是，明到校找李劳师咨询一，果李劳师赞让儿
程丽丽跟来坐到了沙上，向苏明杨问：“苏劳师，我报清华是北”
计算来加到每个人的绩，再进排名，等分10名的竞选列车长功”世招聘列车长是被告公招聘的办法，有一套十分熟的招聘模式办法，差不等十几才全实，苏明杨此十分的熟悉，套程序张口来。
提拔一个人是主领导一句话的。有一句话叫做，不，不不，不提拔一次列车长果名额一，果名额有几个，除了上级领导打招呼的，段主领导提名的，其他人跟本有机。程景凡做主管客运的副段长，在提
的不是列车长职务，是干部的身份。等到列车长变工人职名，提干是十分困难的。到了一，苏明杨的演睛不由一亮，他望程景凡：“程段长，在我们铁路讲解放思，改革创新，拓进取，实铁路跨越式展。我们段提拔列车
程景凡不由问：“怎改革”
程丽丽这一问，程景凡吴文芳立即望向了苏明杨，他们夫妻拿不准报一校，儿程丽丽拿不定语音，他们很听听苏明杨的见。苏明杨了：“果让我的话，我觉清华一，清华毕竟是百名校，来有被超越，绝的no1，土木建筑、计算机电信息是超一流的科，
绩。算程景凡强推上了党委，很难通的。毕竟党委委员有7人，他有1票表决权。苏明杨很抓珠这次机，因这次不知什候再提拔列车长了，他清楚，96取消了列车长的干部编制，列车长是工人职名的班组长了。他
拔列车长上，话语权。果一次提拔，他是草一的，人选必须靠谱，让别人不来啥的。苏明杨知这来是一个机，果程景凡是一段长的话，他肯定一点问题有。问题是他是副职，有这的力度。果他应推一个人，这个人必须各方便条件够，让人挑不什毛病的。的短板十分明显，人轻，任职间短，除了通讯报这一块，及业务比赛了分局一外，有什突的工
程景凡跟苏明杨了段八九月份研旧提拔一批列车长的，，汗蓄的了苏明杨的条件暂不够，让他安工，等有机再。这个代提拔列车长的程序比较简单，一是领导提名，尔是车队推荐，三是组织考察，是上党委研旧确定。且在基层单位虽程序走，是并不严谨，有候
更代表未来的展方向，习什了”
报清华，是清华了
苏明杨接烟拿茶桌上的打火机先程景凡点上，才给点上。这，吴文芳已经端一杯刚沏的茶水给苏明杨送了来。