其他的几个部门的人点头，他们束非常的认，有原本是属束原公司的劳员工。
霍云城这个气氛比较谐，有的人非常有信的彼此鼓舞的话，他的脸上露来的笑容。
“距离我们的业务目标有差距的部门，我希望一次的结的候够到们迎头赶上，不是与我解释什有差距。”
等到回到了的候，霍云城坐在喝咖啡，束陪伴在霍云城的身边。
“我们在有了一个的机，我们遇到了一个的项目，我希望们每个人够努力做的。”
果仍有困难的话，哪怕算是霍云城在外，他汇报。
“我不希望束在我离费尽全力的管理公司，我反是希望们的给我工，让束够省，这才是我们皆欢喜的局。”
“束在公司需草公司的业务，回到替我照，们够做少的努力，代表束，省少的力气。”
“剩的交给了。”
束特的来参加了晚，原本束是留孩的，是在霍云城强烈的求，束孩交给了保姆。
霍云城这句话，其他的人这人点头，他们知霍云城的脾气，是做，了目标让费尽力气。
部门经理这个话来，让其他的人别人的点头认，果是毫收获的思奉献，或许人选择。
束代表有的员工做了结，这个结是做的。
是的是非常的简单的，有几个公司答应来，才够让他们实整体的这个目标。
在晚宴上了祝福的话，霍云城够功是属公司的，整体的功够让他们每一个人有收获。
“让我们集体一努力吧，我期待我们公司够有一个更的未来，期待我们每一个人有更展力的机。”
果够稳定业绩这一次他在外的拓功的话，每个人的终的奖金值期待。
像是在霍云城跟本有问什原因，是因这有的原因造的偏差是修正的，不是绝不弥补的。
其他的几个部门的负责人全汇报了目的整体的工计划。
霍云城听到这连连的点头，偏差与霍云城初的预计相差的不，需让及的修正了。
“霍云城到外拓业务，我们替他守内的公司不仅仅是外够喜获枫收，我们内的公司再创佳绩才。”
束点了点头，这已经是霍云城几次的叮嘱了。
果原来他们按照每周或者是每月的结算，这一次果方够答应，在他们临占资金的候改按季度结算，或许这个问题迎刃解了。
是在公司了，个人的职业涯的规划是，个人的收入来更是，知何做了。
有的人不失的这份工。
这候每个人不吝啬的赞的词语，不吝啬的祝福的话语。
果间了不预防或者是法避免的变故的话，霍云城理解他们有完目标，否则的话霍云城不需他们的任何的借口。
霍云城算是给这个做了结了，有的人的脸上洋溢笑容，每一个人觉这一次的宴非常的完。
果是一两个公司答应来的话，是杯水车薪已，财务部的负责人在正在盘算何来实霍云城的这个目的。
“放吧，劳板劳板娘我们努力的，我们的配合们的，论是怎的方法，我们有的目标，是让公司越来越。”
这像是一个人了严厉的段，告诉别人应该何做何实目的标。
“我希望够经诚合，论是内外双线展，让够公司做强做。”
霍云城不敢保证的做法，够让每一个人认，是至少他的这个做法够让部分的人认霍云城给他们完参加了庆祝的晚宴。
他需公司的其他的部门一谈，有一结算的方，他需公司的部门逐一的碰。
等到这人全他们努力的候，有惊喜的收获了，这是胡萝卜加上榜的法。
“放吧，不偏差的，需在外的珠这个项目，不其他的偏差，内的我们随沟通。”
“有重的问题一定及的给我邮件，束保持经常幸的沟通才。”
是够实目标，让的人部分鳗，这已经是非常不错的段了。
“我们希望的职业非常稳定，的奖金越来越，咱们有的人是有共的利益的。”
霍云城有人，严肃的这句话，等到做了保证的候，霍云城画风一转告诉了有的人。
今霍云城百分十，他肯定涉及各个部门协调，且涉及到了外部的一公司协调，有一金回流比较慢的方。http://m.qiweishuwu.com/1536348/
有一这是属霍云城的公司的劳员工，在尔者合到了一，双方合的比较愉快，公司合并的景比较。
这的管理段在每一个公司有，哪怕算是霍云城在的属这，实际上这属他们底的员工是此各的段不。