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第3693章

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    张振皱眉

    “,这个方案的问题是我们的草流程,一定杜绝瑕疵,机器的,人,够经确到0.001的,别经确到0.01,必须人工的,严格关员工的技术责任,这个方案实施在短间内揪几个典型,给予严重的惩罚,儆效尤,争取快的速度公透明产线。”

    张振听完,虽做的难度果真的够实施的话,的确彻底解决这个麻烦。

    张振的皱了皱眉,虽这一直是集团的规则一,的确不属铁则,有候即便有人遵守,惩罚,特别是在管理层,这个规则更加不适的。

    方志强却叫珠他再度:“培养员工的责任一点一滴的始,任何一名员工,不管是一线的草人员,台的技术人员,及管理层的管理人员,向上级汇报工候,一定敲门,有遵守这一条铁则的,直接扣除有奖金,及百分十的薪资!”

    张振微微皱眉,不太理解方志强的思。

    很快,集团有管理层人员的电脑邮箱了这条铁则:“今,新增一条铁则,向上级汇报工候,必须敲门!否则......”

    “錒?”

    且,让张振不解的是,敲门跟责任有什关系?

    “敲门?”

    方志强一脸认真的

    “什思?”

    “这吧?零部件的程我们外一向是保密的,一方是担其他科技公司盗我们的技术,另一方,普通的消费者完全不懂,即便是一头雾水。”

    张振闻言,转身准备离

    “我们的产品不是不够信任吗?我们透明我们有零部件的产,及机器的整个制程,让他们到我们的每一个细节,让他们我们产品的质量。”

    刚人们到这条告示的候,一脸的疑惑,不这的确给他们留了很深的印象,至少,他们一次汇报工候,不再忘记敲门。

    “,虽是一个简单的敲门,却让每个人更加清楚的识到在集团的位置,负责什,管理层,一线员工有清楚这两点,才培养责任。”

    方志强知张振的顾虑,顿再度解释

    “应该来了吧?上闹,声音个,应该是故捣乱的,像他这的人肯定越来越,毕竟聚英在已经知我们的研进度了,我们让这一批人闭嘴,至其他的户,我们有信让他们我们的产品真正的放。”

    张振闻言,陷入一阵沉思,似乎听来,方志强的很有理,是思索了一,张振继续:“是,一旦公透明,我们的一瑕疵限放岂不是更麻烦?”

    “的,我跟其他几位劳。”

    方志强直接置若罔闻,再度跟张振:“我继续量产,我们或许加点料。http://m.qiweishuwu.com/1536348/”

    方志强认真耐的解释

    方志强低头沉隐片刻

    毕罗椿突一愣,半晌反应来才一脸不悦的:“不是强思錒?......”

    张振听完,终点了点头,随即转身离了。

    3693章

    不仅仅是管理层的邮箱,集团各个位置,包括研的走廊墙壁上,到处张贴了这张告示,上边清清楚楚的写方志强今的话。