“扣掉半的奖金，两封警告信，秘书室其余人，每人一封警告信。”按照韩邦的制度，一内累计三封警告信，被辞退。
“我在秘书室儿，亲耳听到郑助理这跟武经理的。”叶星撇撇嘴，“我什候给假消息？”
被辞退不怕，怕的是被记入档案的这污点。
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几乎有哪公司不知韩邦的警告信制度。
“这个月奖金扣掉。”韩卓厉笔随往桌上一扔，“我不在的候，再有这鱼虾敢路漫不敬，是这个榜做的不够到位，让他们识不到路漫的重。”
“我跟们，路漫厉害呢，不止武经理一个人的关系。我觉錒，这儿八是郑明给争取来的。”叶星。
“怎办，人有武经理罩。”赵艺灵声咕哝。
路漫回到公关部，外的办公室竟很热闹。
路漫走进来，听见有人问叶星，“的是真的？竟真让独立负责一个策划案，且果通了，免的试期？”
“凭什錒！”夏梦璇不缚气，“我们每个人有半的试期，且试期期间果表的一般，有亮点，公司不一定给我们转正合。半，咱们哪个不是拼死拼活的给争取机来表？凭什路漫一来，策划案飞到，不争抢，且不需半的试期，这太不公平了吧！”
一旦收到警告信，证明曾犯严重错误。
人才，求职的人，公司真不缺一个犯严重错误的人。
“是。”郑明赶紧点头。“叶萱萱怎处理？”
算一效，曾收警告信的被录入档案，跳槽进别的公司，这将很的一个污点。
因此，韩邦的员工视警告信洪水猛兽，比被辞退怕。
叶萱萱傻.逼不算，坑掉了他一个月的奖金，郑明放才怪。
“跟秘书室的人，拿叶萱萱典型。问问们，是我的话有，是我伯的话有。我伯在公司有什职位，够命令他们？我我不在的候，有我的允许，谁不进办公室。们既知，叶萱萱拿这个理由来路漫，什放戴依进，帮戴依赶走路漫？们这是明知故犯。果我伯的话比我的管，们找我伯工，我这儿的秘书室留不们。”韩卓厉冷声。
路漫一听知，他们是在。
谁知不有机跳槽，谁不敢在韩邦干一辈。
郑明立即按照韩卓厉的吩咐了。
部门内的围绕早晨来到的张空桌。
且，跳槽是寻求更高的待遇，更的展，人凭什花高薪高位来这个给曾经公司造损失的人？