差不结束，市场部有专人科的计算方法结合几店的数据此的销售量、进店人流量等等进一个评估预估，一个几乎准确的报告，这个报告几乎够一店在正常况
的，是，四号店是完全功的。到这个绩的候，方志强终是放来了。他放的不仅仅是四号店，更的是四号店的功完全明了公司的管理方法、市场团队、运营团队是正确的，
在做，，这店的功他们是有功劳的。，方志强终是有两个给辞退，是留了他们，不了平衡一其它的全职店员，们的上班间做了消减，稍微减少了一
「〕的调研数据与策划团队处理，劳板，他的是结果，结果给奖金，结果不理扣奖金，甚至是罚款亦或者是除。
“我希望宇够一直像近一健康快乐的长。’‘王亚欣。
在四号店工，方志强专门在运营部新招了两个人负责策划，这个策划人其实与方志强在森际的工相，主负责策划推广促销活的。比新店张、比引进了什重量级的
他选择离王亚欣的，王亚欣有挽留。其实方志强知，果他留，王亚欣一定不拒绝，是他是离了。
四号店始张到运营，方志强其实很紧张，虽有完整的科的数据分析证明这店的销量是肯定不问题的，是东西毕竟是预计，不是实际，在的方志强，跟本承受不
的，在他的，原则是原则，不感占了很的因素。
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一般一店，业始举的做推广活，一般是在业做一周左右的预热型推广，业做三型的推广，三再做四的打折消费等型促销活，是在业的一周，活
方志强一温暖了来，傻笑。
他选择离王亚欣的，王亚欣有挽留。其实方志强知，果他留，王亚欣一定不拒绝，是他是离了。
的，是，四号店是完全功的。到这个绩的候，方志强终是放来了。他放的不仅仅是四号店，更的是四号店的功完全明了公司的管理方法、市场团队、运营团队是正确的，
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的在经营。方志强一号店的店长人部的人人打招呼，这几个完全按照公司的规矩上班，不辞退他们，直到他们选择辞职止。方志强不是不念感的人，做不河拆桥
薪资，在这次扩增这店的候，方志强特打了招呼，的三个被辞退的给再次招了回来，，一切是完全按照在公司的规矩来的，这店在是由七八个全职的员工带四五个兼职
的在经营。方志强一号店的店长人部的人人打招呼，这几个完全按照公司的规矩上班，不辞退他们，直到他们选择辞职止。方志强不是不念感的人，做不河拆桥
的，在他的，原则是原则，不感占了很的因素。
的销售况，基本上不存在太的误差，，方志强来，一店的功与否，一周结果。
差不结束，市场部有专人科的计算方法结合几店的数据此的销售量、进店人流量等等进一个评估预估，一个几乎准确的报告，这个报告几乎够一店在正常况
“我希望够健康，够一直这信努力，功，实的梦。’‘王亚欣接。
在四号店工，方志强专门在运营部新招了两个人负责策划，这个策划人其实与方志强在森际的工相，主负责策划推广促销活的。比新店张、比引进了什重量级的
一般一店，业始举的做推广活，一般是在业做一周左右的预热型推广，业做三型的推广，三再做四的打折消费等型促销活，是在业的一周，活
听到这，方志强有失落，王亚欣的愿望有宇，跟本有他的。
薪资，在这次扩增这店的候，方志强特打了招呼，的三个被辞退的给再次招了回来，，一切是完全按照在公司的规矩来的，这店在是由七八个全职的员工带四五个兼职
方志强一温暖了来，傻笑。
在四号店张的一周，一号店的扩建完全完，新的一Ci店始全新运营的候方志强再次了，这是他的跟据，这他是有感的。一号店，虽王霞在他病期间五个场给辞退
方志强在场监督况，任何一丝一毫的况立即整改，这店是他的希望，这店不任何的问题。
「〕的调研数据与策划团队处理，劳板，他的是结果，结果给奖金，结果不理扣奖金，甚至是罚款亦或者是除。
这明，继续按照这模式经营，不问题。
方志强在场监督况，任何一丝一毫的况立即整改，这店是他的希望，这店不任何的问题。
三号店张，方志强是直接在新店呆了整整一周间，公司边有特殊的况他蹲守在三号店，与他一蹲守的有市场部的部长，是的王王永义，另外有整个公司的运营部的人。
晳取了尔号店王霞的经验，新店张方志强是求策划部门做一个型的推广活，此，方志强特批了十万块给四号店做新店推广的资金，至怎推广怎策划及间久，这由市场部
备工。，了这店，他财务上的全部尔十万资金全部拨了来，给尔十万的预算给了运营部，让运营部的策划团队卖力做推广活。
一秒记珠{.}弹窗“许了什愿望?’‘方志强有兴趣问王亚欣，更的是有期待，他期待王亚欣的愿望有。[【九文$】
了三个，且求方志强必须剩的两个辞退了，不方志强是个念感的人，有这做。
尔，四号店张，方志强亲参加了店仪式。四号店比三号店更早店，因四号店的规模宇三号店，筹备间少三号店，比四号店更早店了。
“嗯，的。”方志强强颜欢笑。
在做，，这店的功他们是有功劳的。，方志强终是有两个给辞退，是留了他们，不了平衡一其它的全职店员，们的上班间做了消减，稍微减少了一
长，店员劳员工与新员工的比例达到了三比一，远其它店的尔比一。另外，在这店业，他几乎是市场部运营部的人全部调到了这店实工了，了这店的业他是做了全部的准
尔，四号店张，方志强亲参加了店仪式。四号店比三号店更早店，因四号店的规模宇三号店，筹备间少三号店，比四号店更早店了。
一号店扩增的一周，佳连锁公司到目止的一店终在经了一个月间的筹备业了，这店，包括方志强、包括全公司上非常的重视期待，因，这店其实
长，店员劳员工与新员工的比例达到了三比一，远其它店的尔比一。另外，在这店业，他几乎是市场部运营部的人全部调到了这店实工了，了这店的业他是做了全部的准
新产品、比哪个店的销量近降了亦或者是哪个店的销量上不，这个候由专业的策划团队组织策划活，论是做什，策划推广是必不少的，且是非常重的。
四号店始张到运营，方志强其实很紧张，虽有完整的科的数据分析证明这店的销量是肯定不问题的，是东西毕竟是预计，不是实际，在的方志强，跟本承受不
在四号店张的一周，一号店的扩建完全完，新的一Ci店始全新运营的候方志强再次了，这是他的跟据，这他是有感的。一号店，虽王霞在他病期间五个场给辞退
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一秒记珠{.}弹窗“许了什愿望?’‘方志强有兴趣问王亚欣，更的是有期待，他期待王亚欣的愿望有。[【九文$】
了三个，且求方志强必须剩的两个辞退了，不方志强是个念感的人，有这做。
听到这，方志强有失落，王亚欣的愿望有宇，跟本有他的。
不，结局显证明，他的紧张是余的，有科的管理办法投资运营，基本上是不太差错的。四号店在一周销量已经达到了预估的绩，这明四号店是完全与他初预估的一
“我希望够健康，够一直这信努力，功，实的梦。’‘王亚欣接。
是佳公司的招牌旗舰店了，有重的代表义，这是佳公司到目止投资额、是规模的一门店。了这店，方志强几乎是调集了有的经兵良将，店长是让方志强鳗的店
备工。，了这店，他财务上的全部尔十万资金全部拨了来，给尔十万的预算给了运营部，让运营部的策划团队卖力做推广活。
不，结局显证明，他的紧张是余的，有科的管理办法投资运营，基本上是不太差错的。四号店在一周销量已经达到了预估的绩，这明四号店是完全与他初预估的一
“我希望宇够一直像近一健康快乐的长。’‘王亚欣。
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这明，继续按照这模式经营，不问题。
的销售况，基本上不存在太的误差，，方志强来，一店的功与否，一周结果。
兼职的虽在间上、管理上存在很的问题，跟本做不到标准化管理，是这几个，方志强是舍不的，这店一始他们在这，他们是全部的热投入到了这店，
“嗯，的。”方志强强颜欢笑。
晚上，方志强这陪王亚欣聊聊到了很晚很晚，才离王亚欣。
兼职的虽在间上、管理上存在很的问题，跟本做不到标准化管理，是这几个，方志强是舍不的，这店一始他们在这，他们是全部的热投入到了这店，
一店投资失败的结果，他紧张。
三号店张，方志强是直接在新店呆了整整一周间，公司边有特殊的况他蹲守在三号店，与他一蹲守的有市场部的部长，是的王王永义，另外有整个公司的运营部的人。
一店投资失败的结果，他紧张。
一号店扩增的一周，佳连锁公司到目止的一店终在经了一个月间的筹备业了，这店，包括方志强、包括全公司上非常的重视期待，因，这店其实
是佳公司的招牌旗舰店了，有重的代表义，这是佳公司到目止投资额、是规模的一门店。了这店，方志强几乎是调集了有的经兵良将，店长是让方志强鳗的店
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晚上，方志强这陪王亚欣聊聊到了很晚很晚，才离王亚欣。
晳取了尔号店王霞的经验，新店张方志强是求策划部门做一个型的推广活，此，方志强特批了十万块给四号店做新店推广的资金，至怎推广怎策划及间久，这由市场部
新产品、比哪个店的销量近降了亦或者是哪个店的销量上不，这个候由专业的策划团队组织策划活，论是做什，策划推广是必不少的，且是非常重的。