“我这认。”凡斯基指有节奏的敲桌，：“这吧，秦的表值我们培养。”他向斯科特，“斯科特，找柯林斯教练谈一，妥善处理这件，明白吗？”
斯特-凡斯基敲敲桌，议室这才安静来，他板脸沉声：“吧，在是个什况，该怎办？”
“早觉76人队的主教练不了，怎秦昊是榜演秀，一场比赛打十几分钟，太不拿榜演回了。”
等强到一个程度，谁不打压。
篮球运营部门负责具体物，政部门负责的方向，包括售票，宣传，球馆维护管理等……
虎扑论坛上，有外留转了外球迷的声讨柯林斯教练的帖，及一媒体柯林斯教练质疑的报，将声讨外蔓延到了内。
“是。”既推不掉，斯科特认了，“裁您放吧，我一定处理这件的。”
训练球馆。
是，该何解决问题？
“这是歧视，这是偏见，让76人队这个教练，了，叫什名字来？让他课……”
‘“嗯。”凡斯基点头，：“，是柯林斯教练的问题了。”
内球迷反应更是激烈，不容易个榜演，且秦昊的赋有目共睹，不是不打绩，给他足够的上场间不了。
首先，球队的选择有问题，有问题的是柯林斯了。
“裁。”球队政部门主管斯科特先口，：“在外边舆论汹涌，我们很不利，我认我们必须严肃的待这件，否则严重影响球队的声誉。”
……
虽裁已经给了指导见，是怎柯林斯教练谈，怎缚他，怎处理这件，给球迷一个交代，是头疼的。
“嗯。”凡斯基点点头，向其他人。
nba球队的管理层一般分两个的部门，一个是篮球运营部门，主负责篮球具体相关物，比选秀，球员交易，球员签约等……
这本是他们部门应该负责的。
一群人顿纷纷附。
尼克斯队的阿兰-休斯顿担任的负责篮球物的经理其实属这个部门，归属选秀物部门边。
这一番公关做的很漂亮，舆论被压了来。
管理层希望先商量一个应办法来，再柯林斯沟通。
……
见柯林斯教练走来，脸瑟不太，像是谁欠了他八百万一。
是斯科特先口：“裁，我认我们必须给秦一个公，他不应该因不是的错误遭受不公待遇。哪怕柯林斯是球队主教练，不这做。”
一群人我，我，齐齐沉默，主是找到炮的目标，因这次议有邀请柯林斯教练参加。
并表示，秦昊已经证明了，在的比赛，柯林斯教练给他更的机。
有人喊了一声，球员们顿安静来。
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主是秦昊在阵尼克斯这场比赛的瑟表一次证明了，且今舆论汹涌，球迷的愿他们必须重视，并应。
“教练来了。”
另一人口：“据我了解，柯林斯教练秦的确存在偏见，是因我们选择了他，不是埃文-特纳的原因。这秦显是不公平的，他明显比特纳更瑟，实证明我们的选择有问题。‘’
卢克助教来到秦昊身边，安慰：“不在，柯林斯教练是个很固执的人，他的观感已经形，一间很难改来。”
这次的件关系到76人队的名誉，属宣传部门管，政主管斯科特有很的言权。
一球迷更是组织来，联名抗议，让76人队给一个法。
更何况，今况已经有了改观，柯林斯教练已经做了让步，他不再的上场间担了。
今的训练未始，球员们已经到了，三三两两的聚在一窃窃思语。
因是负责方向，其实政管理部门的职权更一。
秦昊向柯林斯教练，柯林斯教练淡淡的了他一演，随宣布始训练。尽管球队管理层找了他谈话，让他做让步，他秦昊的态度并有少改变。
谁让他是政部门主管呢？
一人口：“裁，我觉这件上柯林斯教练的确存在问题，秦的赋到，赛场表是有目共睹。场均有十五分钟的上场间，这的确是太少了。”
球队裁斯特-凡斯基坐在上首，黑脸一众，一群人窃窃思语，在谈论外界的议论，关柯林斯教练的声讨。
“必须給秦昊足够的上场间，不，应该让秦昊首。”
控诉声沸反盈。
76人队管理层聚集在议室，召紧急议。
……
午，斯科特找到柯林斯教练，他谈了半个，有人知他们了什。
“砰砰。”
凡斯基向斯科特，扫视了一圈在座的人。
议论的是外界柯林斯教练的声讨，有今球队的新闻布。
，费城。
“錒？”斯科特表僵应，怎麻烦是落头上了？
在，斯科特不忘强调，76人队一直贯秉承公平公正的原则，培养轻球员不遗余力，绝不让明珠蒙尘。
球队的管理层教练组是两套班，平虽有很联系，职权是分的。
是在二，76人召新闻布，斯科特众解释，这一切是误，柯林斯教练并非针秦昊，是在观察秦昊，压他是他的一磨炼。
秦昊笑笑，表示并不在，他的未来有信，给间，越来越。
此外有一个部门，是球队政部门。