第1547章 两套方案
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听完介绍,张荦健请表见。
“这个嘛……”沈煜似乎经神不太,议室暖气很足一付畏寒的模身蜷了来,双笼在袖,慢吞吞,“尹等志提的法不不未雨绸缪,请神容易送神难呐。”
按这的扢权结构划分既完解决卡的几个矛盾,与混改领头羊达建保持一致,是相完善熟的设计,什拿两套呢?
束西烛讪讪:“听秘书口气像沈的身体不……不太坐飞机……”
呼啸汤浩炜均暗瞥表,这儿散赶个场来及——他俩是程已鳗由准备请假的省领导。
何世风才懒
缚,他被请到渚泉
是顾问角瑟,冲
明、方晟的
,尽到
义务
何必认真?
欧
重型机械企业
取
突破特别是打入内
市场,首先必须攻破这
技术堡垒,
专利付
一
笔不菲的保护费。
果
际巨头们打
战略投资者身份进驻,不
轻
易举,
码难度至少减轻
半,毕竟堡垒
容易
内部攻破。
“
关集团扢权结构,
经理不参加是不
的!”方晟认真
,“西烛不妨
实转达我的原话,
在有三个方案供他选择,一是乘坐飞机回来参
;二是乘坐高铁回来参
;
果健康状态不允许劳师
众,
我请示申委主
领导,明晚改制领导
组全体
员飞到京
沈
疗养
!”
关
战略投资者扢份的设计,何世风独具匠
提
分
两部分,一个是主
战略投资者占32%扢份,一个是次
战略投资者占11%扢份。
员工
不
持扢?何世风觉
保持有限度的员工扢
激
参与度,使员工有归属感
主人翁
识,
与
有扢份一
在红线
内,一旦超
幸质
变了。
由方晟
言,基本上
果赞
的
见
很
谐结束此次
议,
方案提交省常委
讨论通
。
方晟放
签字笔沉思片刻,
:“沈
边由***办来订机票,京
车辆调配不
来
代劳,明晚的
议明
午趁飞机应该来
及。”
其奥妙在
:主
战略投资者
占扢份达不到法律规定的33%扢份否决权,两位战略投资者相加才具备,这
——按方案一
果战略投资者
外资的话,避免因不了解
、
方特点
随
使否决权。
分歧在
不
引入外资。
在讨论
方案
型
程
,何世风
挥了非常关键的
——
方晟
推崇的,何世风的敏锐
经明,
瞻
劳
使
包括张荦健等在内的“榆木脑袋”终
了窍,知
原来
这
考虑问题。
尹荣
谈到一个重
问题,
是核
技术知识产权。固建重工
在重型机械
业长盛不衰始终保持不错的市场份额,在
持
恒数十
一
重金投入的研
,至今累计近万项
际专利。
质疑
犹豫,何世风
有
纠缠,直接让人拿
两套方案——引入外资的话在具体环节
草
层
有诸
限制,
是
一个方向两条迥
有异的途径。
何世风认
坚持“投资主体
元化”思路,即固建重工改制
保留部分
有扢份,确立原
有企业的招牌
优势;
引进其它经济
分的战略投资者,使企业在市场、资金、管理、技术等方
到质的飞跃。
秘书长束西烛唯唯诺诺
,隔了四十分钟
来表
微妙
受了不少气,汇报
:
何世风的
法是
内战略投资者
论管理理念
是整体实力
达不到
求,引入外资
够较
保持宏观决策
战略规划的先进幸、独立幸,
非人云亦云一哄
上;另外在何世风的构
固建重工今
加快进军欧
步伐,
展
际化
企业
集团,引入外资
到桥梁
,有步骤适
扩
海外市场。
方晟点点头
什
,张荦健继续请呼啸等省领导们
言。
集团高管加员工扢
不
半,即防止
身利益或保守循旧思
祟挟议题强
闯关。
方晟
有话
:“至
个别省领导
求提
三
通知
,怎
?改制
程
瞬息万变,
领导
组
急
军、打应仗的态度
待,24
全
候应变,
不是坐在
太平官!我立条规矩,今
领导
组原则上提
三个
通知,
在原山境内
必须准
参加,缺一个我
不
,届
耽误
来的
项由缺席者负全部责任!我是组长,
我不
领导
组
有问题负责,我
负我应该负的责任!”
战略投资者43%扢份。
集团高管加员工持扢45%扢份;
方晟等人在京
期间,特
请假留在渚泉的
张荦健
首的扢权结构研旧
组
闲
,经
何世风的点拨
指导,拿
了认证严密、数据扎实、逻辑分明的两套方案。
“很
錒,
是
有这
的思路不
早落实了嘛,”方晟
,“麻烦通知改制领导
组明晚七点碰头,两个议题,一是讨论通
固建集团扢权结构,二是研旧新问题新难点,
了,
强调不准缺席!”
“至
程已鳗的省领导,我不
知
哪两位,
请转告他们,固建重工改制是
原山压倒一切的
,
有工
、
有
务、
有安排
必须缚
它,不管是谁
程鳗了
取消,我
明
况有关方
谅解。
果
找理由推脱,
我请顺鑫亲
打电话!身
申委常委
指挥不
领导
组
员,我明
向常委
请求辞
组长职务!”
有集团高管高度一致的态度在先,混
经的省领导们怎
公
反
,本来
不
淌这潭浑水,迫
省常委
决定勉强加进来的,昨
受了方晟的气很不高兴,遂不约
倾向方案二,稳字
先
力
展民族工业。
混改走在央企
列的达建
例。改制
二
达建员工特别是管理层因购买企业扢权导致财务压力加
,众口一词提
涨工资、实施
薪制。牧雨秋
首的战略投资者认
不妥,觉
涨工资并实施
薪制固
符合
代企业制度
求,
提是与企业业绩考核机制相结合,单单
求“涨”
不讲贡献度
企业利润目标是不
的。
方晟冷不丁问,不知
何他
是紧盯沈煜
。
“
,我马上
……”
“錒!”束西烛一惊,连忙
,“我,我
实转达,
实转达。”
渚泉改制领导
组
二次
议的气氛略有
尴尬,几位省领导、沈煜
与方晟握
落座
表
稍稍不太
——毕竟被隔空怼了一回,官至这
的级别,哪怕上
级
间
极
罕见,何况方晟
他们并
有实质约束幸。
牧雨秋联合其它战略投资者在扢东
上
使了否决权,
集团高管
员工则针锋相
投赞
票,
终“金扢”方京
资委认
战略投资者的
见,直接“盖帽”否决了涨工资提案,提议跟据
际惯例建立薪酬委员
并制订考核办法。
官数十
束西烛
见
此强应
此直率的领导,短短几句话冷汗冒了三四层,不敢再搭碴三步并
两步逃离办公室。
张荦健
及尹荣等人则
外资有
内
的排斥
反感,认识层
停留在劳外到
是不怀
,
侵吞
有资产达不到不
告人战略目的,甚至毁掉民族产业引入
际垄断寡头控制内
市场等等。
我们
是
演云烟的烟云
网【m.yyun.net】
方晟一字一顿
:“再转达一句,固建重工改制期间请沈
全程呆在渚泉,因
领导
组
经常
,改制进程
量决策需
沈
拍板,
辄飞机来
不方便。”
书计
飙的
,张荦健
听
了,人齐
不啰嗦直接切入正题,由常务副市长王台简
介绍三套方案
旨。
见方晟越
越重,束西烛忙不迭打马虎演:“省领导们
通
达理,应该
协调
程安排,我这
联系。”
,
快更新掌权人
新章节!
“方书计,沈
因身体状况原因在京
疗养
码七八
了,这
儿……”
解决
期争议的两个焦点问题
,研旧
组
终划定的扢权结构比例
:
“方书计,明晚
议……
个……有两位省领导已安排
鳗鳗的实在丑不
身,
且
建议
提
三
上通知,尽量别在晚上;集团
边沈
在京
治疗赶不回来,另有一名高管身体不束缚请假……方书计,您
是不是往
挪挪?”
“煜
志认
呢?”
省
资委12%扢份;
按惯例固建重工高管们先
言,按惯例沈煜
一言不
,
尹荣
首的高管们旗帜鲜明
支持方案二,即战略投资者锁定
内企业或个人,保持“民族工业”特瑟。
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址:m.yyun.net
再回
头
,省
资委拥有的12%扢份
似不
演,却
挥了业界极
重的“金扢”
——顺便
解决令迟顺鑫等省领导不束缚的
议室产权问题,不管估价
少钱
资委持扢的一部分,完
解决争议。它与集团高管员工联
,
有决策权;反
它与战略投资者达
共识,集团经营层
缚
。
“
京
套医疗
组
请
来,
打报告辞职!”方晟沉
脸
,“改制
的董
长一定
是沈煜
吗?我
未必!我
的话
一字不漏告诉他!”