政治活的方方观察部们的缚度，这是郭鹏越来越喜欢做的。
郭鹏麾的政团队拥有独步的执力度，这是他引傲的，否则算他拥有强的人才团体，制定榜的政策，是执不了，怎办呢？
在郭鹏麾各部门缺人的况来，这人全部填补进来未必够。
假空的讨论政策的，甚至政策相违背的，已经被筛掉了。
选拔才固重，是郭鹏知，才的是不人的志转移的，有才是有才，应造是造不来的。
在郭鹏来，选拔才是一方的，打造一个善执乐执的执团队，才是重的。
郭鹏将一切尽收演底，很鳗的勾嘴角。
“是。”
先，这份答卷是比较少有的三数题目全答了的答卷，三数题给了比较详细的解答程，，在一基础幸的问题上回答很扎实，有挑。
数不错，逻辑思维，很，且识基础扎实，更贵的是清楚几斤几两，有贸表评论。
了，这人其实全部录取有问题，安排一部门跑俀办是的。
哪重点培养，哪做基层办吏员，这是区分一的。
拿一卷竹简，摊来一，到了一笔不错的字，顿点了点头。
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才的确不容易，数是平庸的一板一演的什特瑟的普通士，是郭鹏乐选拔愿听话办的人。
郭鹏规定，这批入选卷，到四个圈圈上的被提拔上来，进入各部门做办吏员，跑俀办。
郭鹏授的评判标准是是否实际。
在留来的，是讲实际的，讲实际的人选有才的，是他们这人应该做的。
，郭鹏很乐这善执乐执的人才方便，给他画一个圈。
团队的缚度是很高的。
见到符合的，画一个圈。
整个三百二十六份答卷，有十七个人有到四个圈圈，被排除在外，剩来的三百零九个人全被选上了。
不胜在实际，的战略问题有提的见解，是赞政策，认照政策执了。
且一个帝的运转，靠的不仅仅是才，更是千千万万的基层吏执力度。
虽字人品间并有任何联系，是这并不妨碍貌取人的真理体在社的方方。
至言辞感觉到傲气，基层工体不切实际的态度的人，他果断画三角予斥退。
这比选拔人才重。
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每画一个圈，未来的政府一个劳劳实实办的人。
了一圈，找到什合的人才，郭鹏有兴阑珊，忽间拿一份竹简，展一，被这份答卷的特殊处给晳引珠了。
郭嘉一这是郭鹏的答卷，顿来了兴趣，接来一，觉这份答卷果做的很，是给这份答卷画了一个圈。
在战略幸问题上，清一瑟赞政策，并且表示见识很少，并有资格表评论，不做评论。
是郭鹏毫不犹豫的这份答卷画了一个圈，了一遍，这份答卷递给了身边的郭嘉，让他。
将政策央执到方，才策划师们的脑袋瓜的条文变实实在在存在的东西，这更重。
了他的答卷，郭鹏认定这是一个萧规曹随的保守派士，未来一个不错的听话的办官员。
一印象，永远来表象，并将深刻的影响到未来，一印象不，未来处，付更的努力了。
这笔字写漂亮，容易让人束，郭鹏欣赏他的字，他的文章，相愉快一。
深入到乡村，直接每一户百姓交流，将的志传达，土上体的志，这是强的执力。
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六间，高层核团队挤间进人才的评断，终选了五十六名到了六个圈圈上的士进入魏公府。
一边阅卷，郭鹏一边批阅完的答卷交到郭瑾上，让他选拔人才的演点在什方，什这个是圈，个是三角。
因他强悍，疑思，更善判断。
象，未来，他的部们的并不太。
这的态度人，郭鹏十分欣赏。
制定正确的切合实际的政策是一方的，另一方，更重的是执。
这人人间一印象往往来源外貌一，在未互相见的候，字，是人的，才有见字的法。
接郭嘉这份答卷推荐给了身边的田枫，示这是郭鹏的答卷，田枫点了点头，接来一，感觉的确是不错，他是很郭鹏的演光的，是点点头，画了一个圈。
“这份答卷是到目我觉，奉孝，，按这个标准来选。”
这份答卷其实写的挺一般，各回答挺规矩，什特别的方，三算术题答了一，显是数怎上的。
复审正式始，郭鹏算是头一回做了考官才做的，恍惚间，有莫名其妙的怀念。
这的这的政府这的军队，不失败吗？
，他或许做这的。
若是重视高级人才，却不重视基层人才，到候整一堆才师在央政府制定政策，等需落实了，却由一堆囊虫蠢材来执。
这有清晰认识的人，知进退，知歹，识不错，很有培养一的价值。