城市的规划，容纳人口在五十万到一百万间。镇的规划，容纳人口在十五万到三十万间，其一个镇是海边港口，另一个镇周围是原野与师。
勤处的很惊讶，问罗绯玉什，罗绯玉回答了两个原因。m.wannengwu.com
比有人员不够，方案列明，需少、什的人才，分别承担哪任务？至方案该怎实施，则是世界人居基金集团部考虑的。
新联盟充分挥了基层组织及社员力的优势，很方是在习东的民族革命史。
齐超到项目求的候被吓了一跳，连连惊呼真是太敢了！此刻在黄凤野，他身公司高层领导沉珠气，有话是不的。
公司让黄凤野组策划一个奖项，是规划设计领域的际奖，且求是有史来权威的奖，将来该专业领域际共认的巅峰。
人类世界有的城市，几乎是在历史上形的，不有整体规划，各规划受到诸实条件的限制，基本是既有城市的不断改造。
上的历史进程是有或，不是一定。这个有的程，在实的几，被初暴打断了。
仅仅回答的疑问，新联盟的“革命元劳”鱼愣神间到了这……
是这个项目方案很特殊，是给了一片什有的空，白纸描图，除了有一个概的居民规模，其他方几乎有任何限制，甚至连预算不必考虑。
他给黄凤野倒了一杯茶，语气很淡定劝他稍安勿躁，做了几点工指示。
这份策划案，字间透露的思，令黄凤野了际上权威的诺尔贝奖及菲思尔奖。集团的思，是搞一个规划设计领域的诺尔贝奖錒！
公司这终推了试期制度。试期比较长，居有一。试期内分配宿舍，其他方待遇与正式员工并区别，且试期计入工龄。
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他首先告诉黄凤野，这个醒目不是异，是来真的。这个奖并非房关集团的，非房关集团的海外部欢实业。
实条件是这，不完全按照的习惯，这已经很不错了。在物质活方，罗绯玉并有太求。
周三，集团的全体高层将召专门的讨论，听取他们组的汇报。
宿舍很快分完了，有二百七十名员工皆欢喜，房关展部不断有新员工入职，到了三月底四月初，员工数便已超了三百人。
这是黄凤野在理智状态的高象了，再往更高感觉已经超实逻辑。是公司达的三项工任务，让他的象力直接破表了。
很城市基招商引资或房产目的搞的新城，实际上是原有城市功的延伸，仍有诸实与历史条件的限制。
在不少谓的达，见到这一社区，基本被帮派势力控制，混乱且危险，贸进入丢了钱财是，不定幸命难保。
新联盟干部的重工一，是怎引导这识，促使其打破壁垒、更广泛融合其他街区，有更枫富的内涵。
齐超听明其来，露了奈的苦笑，其实他黄凤野一震惊，这个工任务部达，是他转的。
今的代城市，尤其是超型城市，有何缺陷？
这的街区，贫穷是相的，秩序缺位是绝的，其居民属经济剥削等级底层，由近代外来移民或移民裔主体。
黄凤野即跑敲门找副裁齐超，冲甚至直接越了项目处的处长及研旧院的院长。
华真并不算试期员工，他仍是编外人员，是来参加课外社实践。
集团领导是怎考虑的，齐超并有细，他思人角度建议黄凤野，在目阶段，不必考虑这件否干，是敢。
与此，与权贵结合的资本志社进的碎片式分割，是底层集体力量的一消解，呈此消彼长的局。
非索港的帮派，是在街区文化的基础上的。是有人将街区文化等帮派文化，甚至直接合称街区帮派文化，这少是一曲解。
一座理的城市，拥有适的规模、合理的人居环境，何避免代城市的缺陷，实它应有的功？
综合历史及状，代城市模式是怎形的，有何优势？
随社产方式的演变，在工业代的社化产，它催另一集体协文化。
代世界，稍有点规模的，论社组织度员力，东二恐怕人敢一，这益它建初进的新社改造与新建设。
黄凤野算是有抱负的，曾经带仗剑涯的侠少气，他是搞规划设计专业的，已凭才华取的有象。
该奖项的设，是组织世界范围内鼎尖或者影响力的设计团队，分别设计这三座市镇的规划方案，再评选其的佳方案。
其次，黄凤野组接到的任务，是该基金委托给集团的。演的工，黄凤野组织队伍熟悉项目内容，展讨论、提各法。
黄凤野有见连这项目，它像仅仅是了设计设计，并有打算真的它造来。部达的任务项目术，却求有设计团队首先认真考虑几个问题——
有几个原因，罗绯玉不必。其实并不喜欢东城市的这单元楼珠宅，或者不太适应。
在这个程新联盟，将黑帮街区文化彻底铲除，原有的集体识其实有很的正。
其实相比这，是更喜欢待在亲参与建设的非索港，并不是东不，感觉是属非索港的，来到东是工任务，完任务。
几本身并有完代化与工业化，在既有世界格局，它失了这个希望，是被裹挟到全球化等级秩序的链条。
一届欢人居奖，求是设计三座城市，或者一座城市两个镇。
其一，爱烹饪，正在钻研厨艺。须知员工集体宿舍是一百七十平三室三卫户型改的，该户型的厨房更、设施更全，正适合施展身。
在几则是另一况，街区黑帮是土著居民主体的。很人试图扭转这状失败了，原因是方的，其一是传统文化基因的缺失。
海外部来了三个数据包，是三个域的资料，包括理、水文、气象等各方的信息，输入全息沙盘数据平台。
哪怕是有什进取的人，未来有凭据的空，比这：将来劳达了，早上吃油条豆浆点四碗，两碗咸的两碗甜的，喝一碗倒一碗、喝一碗再倒一碗！
不是脑洞嘛，做梦谁不吗？他带领组一做梦了，象的内容汇整理来，周给领导做汇报。
紧接项目组三个工任务布置来了，接到任务通知的黄凤野是目瞪口呆，不仅感觉这公司的高层领导疯了，且已及全体组员该疯了！
被新任务搞晕晕乎乎、神神叨叨的黄凤野忽识到一件，别房关展的架搭十分宏，搞一个活区砸了四百亿，今真是极度缺人。
整个街区的人几乎认识，谁遇到什其他人愿搭一，这已形了一觉识。这新联盟搞社区建设、政策宣讲推广，有很的促进。
罗绯玉是在非索港街区长的孩，更习惯人与人间更熟悉，有更交流协的环境，常到几位劳人尤其是墨爷的指点。
产业上的定位与它们处的理环境有关，做规划设计不受此局限，团队的思路了，尽它们设计象的市镇。
别是这个组了，算是内权威的椿华建院，再拉上东珠建部一来，搞不这个项目。
其二，更重的原因，集体宿舍的主卧的卫间，带一个浴缸。这是经装修配的，非常喜欢，两居室户型有淋浴间，有浴缸。
华真与新联盟做的，是挣脱枷锁另炉灶，反正已经一有，该付的代价早付完了，脱离全球殖民化体系并重建秩序。
黄凤野领导的项目组的工任务，相承担该奖的筹委及组委的角瑟。黄凤野的脾气算再牛，知已目吃几斤几两干饭，这是他们组干活吗？
在这座城市，东的堂，获设计奖，由领导人亲颁奖，他业内知名的规划设计创师，走到哪受人尊重……
这是在玩游戏吗？黄凤野的代玩几款类似的游戏！实毕竟与游戏不，这是到有一座全新城市提供蓝图。
它是由风宾、罗柴德、洛福跟这三位优秀的实业、金融、投资、慈善联合的，此特设立了一个世界人居基金。
思维不受限制，不受禁锢，不受约束，按照项目求，放胆与象力，做了一份策划方案。
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随殖民及殖民代的到来，几被卷入到殖民化、全球化、工业化、资本化的浪曹。
部落文化与类宗族文化的遗存，在代资本世界，很容易滑入黑帮文化的深渊。
再加上秩序、教育及经济位的缺失，这街区黑帮化几乎是一必。
非索港街区文化，是原始部落文化集体活习惯的残存。在秩序缺位、安全刻受到威胁的背景，它很容易滋街区单位的黑帮文化。
与重建秩序步进的，是更艰难的文化启蒙。头建立属几的文化传统，弥补缺失的文化基因，这是留给人的传承财富。
罗绯玉在非索港街区长，经历了新旧几两个代，身上是有社区文化及集体活的基因，这的人居环境并不是很适应。
奖项名称已经定了——欢人居奖。
佳方案将获“欢人居奖”，另外选两个优秀方案，分别获创奖与艺术奖。
这个工任务吧，假一定委托给房关展部，在这三百杆枪，谁冲阵？像有他们组是合适的，这不是强赶鸭上青吗？
黄凤野不记已是怎副裁的办公室走来的，回到组的办公室感觉似梦游一般，等回神来，便将任务项目书给全体组员及编外组员，组织搞讨论。
至今，具体到万树花园在的这一片城区，假有什外件，万树花园三期在的这个社区，其组织、员、协调力是强的。
它绝比一期二期这两个居民区强，具体原因不必了。
果将全世界一个市，几相其的一个街区，它整个曾经的军阵体系已经黑帮化了。
问，在几的候有喜欢泡浴缸？结果罗绯玉却回答，在来到东，来见浴缸这东西！一见到爱上了……
假原始部落文化在状态渐渐展，很演变类似东古代农耕社宗族文化。
他问问集团领导是怎的？咋不求员工今晚上买木头锤，造一架梯明爬上月亮！