谢敏不反，鼓励孩们立。
患者苏醒来，是，命体征平稳了，血压达到了9060mmHg，率是106次分钟。
苏雅娟来医师，相继推了72个组方的药药，几乎形了一个医药帝，的财富富敌。
一，医院在提折旧展基金，节余了17个亿。
上次护理草竞赛，清江附属医院队，附二院有队员参加，们获了一名，姜薇的名知。
是，刘牧樵认这是合理的。
期，他打假期工，一个期的零花钱靠假期赚，三十每在清江隔壁的湘粤酒店打工。
是在游戏规则，他们赚来的。
实习始，刘牧樵抢救病人，，他不指望安安静静享受一三十夜的幸福。
夕羽话很少。
这是两个关键指标。
内规定医务人员不收受红包，是并不针外人，给费是他们的习惯。
“在医院不强调创收，300万，不见师父一个什奖。是们轰轰烈烈治病人威风。”
刘牧樵是旗帜鲜明的，该创收的候创收。
跳40次恢复到了58次分钟，这是一个的迹象。
医院的财政补贴不到正常支的4%，高的不到10%，医院存靠创收。
这。
刚才失血太猛，病人深度休克，病人休克救回来，将是一件很难的。
刘牧樵偷偷给姜薇吃了几颗回气丸，知已经亮了，刘牧樵才提来，撤，我们撤吧。
按理，此，刘牧樵的任务已经结束，血管已经被修复，苏雅娟的急救达到了目的——患者的血压已经有了。
再，夕羽是不太守清规玉律的，我给病人治病，治了几十治不的病，难值3块5毛钱的挂号费吗？
至期的效果观察，不是来衡量的，几，几个月的恢复期，不是苏雅娟他们的任务了。
这是一笔财富。
昨晚几乎是任何，一直做观众。刘牧樵做术修补血管，苏雅娟抢救病人，姜薇教人护理，唯独我夕羽做一个旁观者，这丢脸錒。
：“我应该改。”
医院是创收的，在很忌讳，有医院院长不敢汇报业务营业额了，卫政部门提来斩断医与科室收益的联系。
知，一个医院，员工平均一创收30万到40万是正常的，医是创收的主体，一个医平均创收100万比较正常，主力200万。
在，夕羽一个月是300万，一接近4000万，这个绩不了，养活普通医院的100个员工了。
经几研旧，至少有50个配方在临创上非常有效，将来，制药广泛使的。
苏雅娟隔一给患者喂一点散剂。到在止，已经喂了7次了，其贵重的是龙虎散，其他的是一苏雅娟有知识产权的配伍。
姜薇亲做护理，ICU的护士先不知演这是护理高，几次草，们才惊讶，不是传的护理神姜薇吗？
这是一的绩。
附属医院的医护人员知姜薇，清江在有两个30岁内的教授，是一个。
病人并有什反应，唯一的是跳略微有力了一。
夕羽并不是钱搞钱，是一个钱并不反感的正常孩。
先给患者吃了一颗龙虎散，接喂了一散剂。
夕羽近给外人门诊，很热闹，给外人留三分一的号，有两个目的，一是际友谊是利益，二是外人喜欢给费。
姜薇有闲，干脆，ICU病房的有病人检查了一遍，了十处问题，一一纠正来。
不，刘牧樵决定，继续接管几个——反正，三十夜是有休息的，刘牧樵医始是这。
本来，很的收获豪。
刘牧樵仅仅了几分钟间升主脉修复了，接来是病人抢救的问题。http://www.erpingge.com/articles/2060208/
夕羽回答姜薇。
本来，这一项算不刘牧樵的强项。
不否定，安泰医院的医护人员工资绩效是比较高的，高比任何医院羡慕嫉妒恨。
这110亿，是患者治病的支，是设备更新，政本支，人员支的。
苏雅娟有这个耐了。
其实这是掩耳盗铃。
交班了。
这17个亿怎处理，有定论，暂放在安泰医院的账户上，省劳杨了，不轻易调剂他们的资金的，医院，应该吃财政，怎反来呢？
这是话。
病人被运转到了ICU病房。
苏雅娟两散剂各留来几十克，这一个星期内的使量。
上个月，夕羽给医院创收300万，给创收了15万的绩效外的额外收益。
苏雅娟了。
，安泰医院支110亿，财政给了少？
上来检查，是罚款的，姜薇检查，是免费的——是一很难的问题。
财政给了8000万。
“夕羽，不这，医，各有长，各有短，在风师领域是独领风骚，听，上个月，风师门诊，创收300万？”姜薇问。
15万，上税，清清楚楚，一点有逃税的打算。
别50、100元的金不，一15个是1000金的收入。
6040mmHg.的血压是休克血压，刚才是零血压的患者来，已经很了不了。
在场的是，知，这点进步已经算上是奇迹了。
“别傻了，虽口头不讲经济效益，是，医院间比优劣，拿什比？不是比营业额？，我们医院145亿，在内进十，不讲经济效益吗？明，们努力，赚钱。，赚钱不等乱来，是通病人扩营业额。再，夕羽，别到的绩，苏雅娟比，有差距錒。”姜薇。
他们赚来的。