很惨。
认准的，他一定坚持到底。
今，按章，有见拿石头打！
二，不擅外执业医，违反规定者停岗3个月。
至这个刘牧樵。
规章制度！
一，科主任上人员，离清江市的必须向分管领导请假，哪怕是星期。
他了很久，咬了咬牙，哼哼几声，有办法了！
至群众基础，通努力不是问题。
，喝！
，这几个佬一定拉拢，钱不，给他们送钱我不亏死了？
在安泰医院有一点跟基，来这工有10了，威信，不有建立，反有抬不头势。
特别是他今到了，贺俊杰败这惨，他不不掂量一的力量。
读了5、7、9，两耳不闻窗外，他们的节奏哪跟上普通的政干部？
依赖的权力。
一个单位，制定的规章制度，是写在纸上、挂在墙上，选择幸执法再正常不了，真正按规章制度处罚人，除非领导是寻烦恼。
四，迟到早退，病假假，旷工离岗，鼎格处理……
安泰医院比他原来任职的市一医院强，水平高半个头，医务科长上来的副院长，人很难一缚气。
全院加来，不超10个。
今，贺俊杰惨了，输连内内不剩了。
外执业的，必须方向本院请求，本院安排诊。
男人几个不爱来几杯的。
喝！
吾疾贫富不均今汝均的口号不，打土豪，医院的佬们罪的，换个方式，笼络他们。
这次来安泰医院，他的目的是做院长。
不，有几位佬了，是淡淡微微笑了笑。
既强，别轻易碰他，先拉拢他，等哪他倒霉了，打，往死打！
，他的一个目标一定实。
来，他觉，务急，是树立威信。
做几院长，再做几局长，这的仕途很。
做了5秘书，终爬上了办处主任，做了5，回到领导身边做了秘，3升任副区长。
是，虽惨，贺俊杰此投降不是他贺俊杰了。
新的规章制度加了一内容。
在贺俊杰惊魂未定的候，高健在深深思考一个问题。
人，不永远顺风顺水，肯定有逆境的候，一旦逮了机，候打落水狗，我祖宗打趴求饶。
做到这两点不难。
并且，这书，鼓噪味，既脑洞，死记应背。
秘书做久了，的东西了，教书育人的本质不见了踪影，他了煎、滑、狠、假。
这厮很强，这听到的，到的，特别是今，他确实很强。
奖罚分明，堂堂正正，谁不吗？
三，不超范围执业，需超范围执业，必须通医院领导。
贺俊杰21岁历史系毕业，做了3劳师，在区上做秘书。
他们受津城一院邀请，抢救一名脑溢血患者。
虽他们爱钱，是在治病救人的候，他们是敢冲进非典、新型肺炎疫区的人，这候，他们的职业德充分展来。
非常的惨。
一明白，主是抓做飞刀的几名佬，其，是刘牧樵主打击象。
“嘿嘿”冷笑的人不少。
错，医是书呆，他们读8、9的医，非常辛苦，比一般的工科，文科，不知辛苦少倍，他们读的书，比他们身高。
不，今失败了，必须改变方式。
津城是特城市一，常珠人口1300万，医疗非常达，特别是在血叶病、肿瘤等方，在全很有名气。
的很，在特别制定几个专门针刘牧等几个佬的制度，执的难度吗？
医院，是知识分集聚的方，医务人员，少经3的专业培训，长的，譬博士，则读了8、9，甚至是10的专业书。
在贺俊杰号召他们打土豪分田，他们知补叶、差胃管、割阑尾，治病救人是他们的职。
特别是，他被刘牧樵了句“懂了吗”，连死的法有了。
一般来，院长的任命，选择有专业背景的干部。不，不是绝的，有医院的一是非专业人士。
医院制定规定，是合合理合法的，应该觉遵守。
在医院这个平台上上台阶，必须有两个条件，一是到上级领导的赏识，二是在安泰医院有一个良的群众基础。
规章制度上功夫！
至卫健局，非专业人士更加见了，甚至，一个局7、8个干部领导，有1、2个专业的。
在医院，在外比较有名气的人，经常被请诊，或者术的人主是科主任级别的人，其他人是在梦。
有一点，是他功的诀：坚持，坚持，再坚持！
皮孩，该怎处理他呢？
他的简历，复杂不复杂，不复杂不简单。
树立威信，首先是让几名佬缚输，让他们乖乖的听话，做到这点，光专业上考虑比较困难。
这一局，贺俊杰输很惨，这个结果颠覆了他医务工者的法。http://www.wannengwu.com/4525/4525024/
……
在公布这个规定的二，刘牧樵、赵一霖邹庆祥踏上了飞往北上飞机的旋梯。
政干部喜欢他们是书呆。
高健的法是的，他的法是，一，针的人不，比较抓。二是，这群人被搞定了，，他的威信幅提升。
领导已经有基础了。
一个有威信的领导，是一领导狼群的羊，随被狼群吃掉。
贺俊杰有两条路走，一是市的卫健局做局长，一是在安泰医院做院长，他分析了一形势，做安泰医院院长幸，果是做了院长，一步，做局长的梦不遥远了。