第670章

    【作者李恨水王可韫提示:如果章节内容错乱的话,关掉阅读模式即可正常】

    我们不争取,有优惠政策、有项目合。一个字:难!”

    “有哪领导呢?”

    沈海淼惊讶:“鹏,这是真的?是一人,有跟据的话,影响气。www.meihaosm.me”

    “我兴趣。”

    沈海淼笑了:“鹏,不直接嘛。

    “鹏,我将来退休了,按照在的趋势,京接任我的位,几乎有悬念。人是有思的,京是我的侄不假,我更希望我的接任我的位

    “不慢慢来嘛,接班。www.konggu.me”

    他转移话题:“这栋了拉拢、腐蚀官员?”

    在的清楚,哥哥龙身体不,肯定指望不了。沈曼不是经商的料。林金龙倒是头脑灵活,毕竟是婿,算我,沈其他人不太。”

    李恨水:“既京有力、有才华,将来让他领导西洲集团,我见。算我来西洲集团,有经营领导力。”

    “是錒,我思考这个问题,我个人力,很难改变。在集团高层除了我、外,有四个是沈的人。按辈分,的长辈,其父辈,爷爷的兄弟姐妹。爷爷创业,他们力,算是有功臣。在将他们换掉,换的人,他们哪?”

    “吧。”

    李恨水:沈罗雨涵睡在一了!

    “鹏,今晚参加晚宴的有不少领导,有的领导我思交甚。我介绍他们与认识,是让认识更的领导,这长进步非常重。”

    李恨水不回西洲集团,问西洲集团的人问题,再了,他问、干预不了。

    李恨水不便问,?质量何?

    沈海淼摇头:“不是吃喝玩乐一条龙缚务,我们并不搞底线的偷拍,不搞挟、控制一套,目的是与官员保持良的关系,他们提供安全、保密的休闲场。毕竟,官员太累了,需放松。”

    拿优惠政策来果我们不争取,哪白白给我们?

    我们与官员的关系,像鱼儿与水的关系。鱼儿离水,死了。

    是,毕竟有证据,不

    不做企业,不知做企业的艰难,特别是做民营企业的艰难。

    “其实,我觉在的西洲集团更像是传统族企业,应该转型代企业。传统族企业高层几乎族内部人,存在任人唯亲、人管理、排外理、滥权力、激励缺乏等问题。掌门人的力很程度上决定企业的展,容易引人才断层,争权夺利很严重。我有富不三代的法。在族企业的传承不容乐观,够存活到二代的占30%,存活到三代的有12%,够传承到四代及的不3%。”

    “江州市长江桥、副市长孟龙,有省委常委、纪委书记姚金明的公姚富康,姚富康是一资源公司的劳。此外,有省工信厅厅长邱少林。”

    李恨水:“方式拉拢官员不太光彩,且有潜在的风险。我是有?”

    西洲集团展壮少不了官员的支持,并不是有支持,是符合政策的。