第517章

    【作者李恨水王可韫提示:如果章节内容错乱的话,关掉阅读模式即可正常】

    很单位领导不敢给职工放奖金福利,怕受处分,“一刀切”,的奖金福利一律不

    领导不差钱,倒霉受处分不值

    有个问题,有的办处乱奖金福利。

    “李主任,其他办处相比,我们工资福利待遇差。”

    办处领导班,除了李恨水外,有一位党工委副书记,三位副主任,四个党工委委员。

    “我知了,将我们办其他办级别员工工资福利待遇做个比,我掌握况。一定准确。”

    陆宗山不高不矮,不帅不丑,来暮气沉沉,许,的朝气、锐气早被残酷的实磨灭殆尽。

    福利,按照政策规定技巧的,打差边球。

    李恨水办公室。

    “恰恰相反,我们办处账上有几百万。我们有不少房产,每租金有不少钱。福利待遇差,是因原主任快到退休龄,求稳怕的福利一律不,反正他儿是思企劳板,不差钱。”

    李恨水指农业况的页纸,:“,这上有个村,仅有机数量,却蛋产量,难不这个村的机是公机?”

    违规放津补贴,是红线,碰不

    愿职工奖金福利的领导,是勇领导。

    按照目处职工的工资水平,未休假一有七八百块补助。

    “问题。稍送给您。”

    这是有政策依据的。

    除了休假补助放补助,李恨水其他几个方政策,打打差边球。

    “陆主任,来我办公室一趟。”李恨水借机考察陆宗山。

    党工委副书记孔祥辉四十岁左右,二十六岁是副科,在县镇一级,这个纪的副科凤毛麟角。

    《职工带薪休假条例》五条明文规定:单位确因工安排职工休休假的,经职工本人不安排职工休休假。职工应休未休的休假数,单位应按照该职工工资收入的300%支付休假工资报酬。

    “呢?账上钱?”

    陆宗山正来了。www.jingmiwx.me

    李恨水点点头,转移话题:“单位工人员的工资福利待遇怎?”

    “八了。毕业来青山。我爱人是。”

    “李主任!”陆宗山打了声招呼,两抱在汹,毕恭毕敬站在一边。

    李恨水很快找到了突破口:职工未享受或未全部享受休假的,给予金钱补助。

    “是本人吧?”

    陆宗山半侧皮扢坐在椅上,身倾。

    陆宗山:“村文书力水平参差不齐,有的责任不强。李主任,我重新收集整理。”

    工资是规定的,福利这块差距很其他街处相比,一少差五六千。

    “我是本人,是外人,了爱,甘愿放弃城市的活,来到贫穷的青山县,我亏欠。”

    “陆主任,参加工有几了?”

    “爱人付确实挺的。了,陆主任,帮我整理一份办处基本况的资料,越详细越。www.liuzhuan.me”李恨水将田诗蕾整理的递给陆宗山,“田主任整理的资料太简单不有很常识幸错误。”

    是,他不打算有工具箱,让职工有期待感。

    陆宗山办麻利,很快送来了工资福利待遇比表。