汪海洋点头问:“不知厂的财政不支持？”
汪海洋问:“虽是提高了几块钱工资标准，是我们调整，是向厂报告吧？”
汪海洋田正平很问一，这的做法符合政策吗？
魏英群笑:“不是什，陈厂长我单独处理，在是维修工人的问题吧。”
在陈晋不容忍这况继续，他必须推改革，让有技术的人有相应的待遇，让有技术的人主提高技术水平，让混的人有。
此，叶江南提建一个档案室，陈晋了。
“我。”
陈晋:“志们，我们机修厂虽是厂的配套厂，是我们的维修力量长来，在保障了轧钢厂的维修，拓展业务，承接其他单位的维修业务，厂创收，不仅厂有收益，工人有提，这是的了，到候我们再研旧相应的制度。”
是众人了礼堂。
是在他们不敢问，不仅因陈晋在威望高，更因陈晋接触到他们象不到的层，果提了疑问，是陈晋早上了呢？
等郭永健等人走，陈晋召集有维修工人来到礼堂。
魏英群翻笔记本:“暂有一困难，不在承受的范围内，挺工人的培训期，问题了。”
“。”
“我见。”
郭永健临走陈晋叫到一边，叹气:“我在才知什厂的各个车间们机修厂的见这，这的维修力量，确实是该被投诉，在机修厂展来，人员这一块关注。”
陈晋了的几个副厂长:“既见，我们在，由田副厂长来宣布考核结果定级方案。”
“。”
是在，他先魏英群、田正平、汪海洋王林虎先了个，由办公室主任叶江南做记录。
几个副厂长认真了统计表，魏英群田正平脸瑟凝重来，有汪海洋有问题，反问:“陈厂长，这个况有什问题吗？”
魏英群:“我，我们趁热打铁，算有工人不理解，是实际水平摆在这，调整是理。”
陈晋:“，我已经先口头请示厂的领导了。”
陈晋了一演田正平，田正平:“汪副厂长，，结构上来，我们的维修工人是一个尖锐的金字塔形，高级技工严重不足，主力的级技工不六分一，占人数的反是技术员，其实这25岁上的是不合格的，按照的规定，这人清退，，这技术员有少是45岁上的？”
田正平:“陈厂长让我们拟了一个方案，是技术员应厂的徒工，初级技工包括一级到三级技工，应厂的一级工到三级工，级技工包括四级到六级技工，应厂的四级到六级工，高级技工包括七级到九级技工，应厂的七级到九级工（有工到八级，比原来易海是八级钳工，是钳工的高级了），这个应包括工资的应，原来因是配套厂，我们机修厂的工人工资比厂的少几块钱，在提高到一，是其的20%跟据任务的次数、完任务的况，车间单位，每个月有绩效工资，次数、完的车间绩效工资，反少，超额完的奖励，绩效工资在整个车间的工人按照贡献分配，这有计算公式，的原则是劳，少劳少，请假的扣工资。各位认怎？”
陈晋点头:“既已经考核定级，马上改革，不很混的工人我们考核是走走场，刚绷紧的神经放松，调整跟狼来了一，工人不紧张了，等真正调整了，他们抵制，这不利工的展。”
经一的考核，机修厂维修工人的水平已经一目了了。www.aihaowenxue.com
田正平三人点了点头，他们明白陈晋的思，的方来，陈晋是提醒，一努力了，往坏的方，是陈晋在提醒各位，果他是因有完任务受到处理，他先处理了们。
这是机修厂维修工人的实际况。
机修厂的维修工人很，是体技术水平偏低，人员臃肿不堪，维修工人士气低落，主提升技术水平的愿很低。
汪海洋不是很聪明，是不笨，他是不了解机修厂的实际况已，是经田正平这一点拨，他明白了这数据的义。
田正平问:“陈厂长，这次的考核，了定岗定薪的标准，这一次我们调整这工人的工资吗？”
田正平问:“是按照制定的调整方案吗？”
这是陈晋的求，每一次班，不管是正式的是非正式的，陈晋求做记录，完善文档材料，形议纪，方便检查及查阅。
陈晋:“志们，我魏厂长是在高领导边立军令状的，果不快速提升技术实力，解决展的技术难题，我魏厂长有结果，是在此，我们几个人是一个集体，明白我的思吗？”
汪海洋问:“是怎的方案？”
“志们，先这次考核的况吧。”陈晋叹了一口气。
他这是有理的，共参加考核的维修工人，包括徒工在内一共192人，达到高级技工水平的不7人，级技工水平的有32人，初级技工水平的77人，其他人连初级技工水平达不到，算是技术员，这人有不少人已经45岁上了，白了他们是混的。