一旦收到警告信,证明曾犯严重错误。
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路漫走进来,听见有人问叶星,“的是真的?竟真让独立负责一个策划案,且果通了,免的试期?”
路漫回到公关部,外的办公室竟很热闹。
叶萱萱傻.逼不算,坑掉了他一个月的奖金,郑明放才怪。
部门内的围绕早晨来到的张空桌。
“扣掉半的奖金,两封警告信,秘书室其余人,每人一封警告信。”按照韩邦的制度,一内累计三封警告信,被辞退。
路漫一听知,他们是在。
“我跟们,路漫厉害呢,不止武经理一个人的关系。我觉錒,这儿八是郑明给争取来的。”叶星。
谁知不有机跳槽,谁不敢在韩邦干一辈。
算一效,曾收警告信的被录入档案,跳槽进别的公司,这将很的一个污点。
“我在秘书室儿,亲耳听到郑助理这跟武经理的。”叶星撇撇嘴,“我什候给假消息?”
“跟秘书室的人,拿叶萱萱典型。问问们,是我的话有,是我伯的话有。我伯在公司有什职位,够命令他们?我我不在的候,有我的允许,谁不进办公室。们既知,叶萱萱拿这个理由来路漫,什放戴依进,帮戴依赶走路漫?们这是明知故犯。果我伯的话比我的管,们找我伯工,我这儿的秘书室留不们。”韩卓厉冷声。
“这个月奖金扣掉。”韩卓厉笔随往桌上一扔,“我不在的候,再有这鱼虾敢路漫不敬,是这个榜做的不够到位,让他们识不到路漫的重。”
几乎有哪公司不知韩邦的警告信制度。
“是。”郑明赶紧点头。“叶萱萱怎处理?”
且,跳槽是寻求更高的待遇,更的展,人凭什花高薪高位来这个给曾经公司造损失的人?
“凭什錒!”夏梦璇不缚气,“我们每个人有半的试期,且试期期间果表的一般,有亮点,公司不一定给我们转正合。半,咱们哪个不是拼死拼活的给争取机来表?凭什路漫一来,策划案飞到,不争抢,且不需半的试期,这太不公平了吧!”
郑明立即按照韩卓厉的吩咐了。
因此,韩邦的员工视警告信洪水猛兽,比被辞退怕。
人才,求职的人,公司真不缺一个犯严重错误的人。
“怎办,人有武经理罩。”赵艺灵声咕哝。
被辞退不怕,怕的是被记入档案的这污点。